¿Cómo Asignar Roles A Los Usuarios?

La asignación de roles es un aspecto fundamental de la gestión de usuarios en cualquier sistema. Consiste en definir conjuntos específicos de permisos y responsabilidades para los usuarios según sus roles dentro de la organización. Al asignar roles de forma eficaz, los administradores garantizan que los usuarios tengan el acceso adecuado a los recursos y funcionalidades, lo que promueve la seguridad, la eficiencia y la optimización de las operaciones dentro del sistema.

Asignar roles

Para asignar roles a los usuarios, comience por crear roles dentro del sistema:

Crear roles

• Acceda a la sección de roles en el módulo de RRHH.

• Haz clic en el botón +Crear para iniciar la creación del rol.

• Complete el formulario de creación de roles, proporcionando:

• Nombre del rol: Defina un nombre descriptivo para el rol.

• Descripción: Opcionalmente, proporcione detalles sobre las responsabilidades o permisos del puesto.

Asignar roles a los usuarios

• Una vez creados los roles, diríjase a la sección de usuarios dentro del módulo de RRHH.

• Crea un nuevo perfil de usuario o edita uno existente.

• Durante la creación o edición de usuarios, asigne los roles correspondientes al usuario.

Permisos de rol específicos

Para asignar permisos de rol específicos a un tipo de rol, siga estos pasos:

1. Navegue hasta el tipo de rol que ha creado y coloque el cursor sobre él para que aparezca la opción "cambiar permisos".

2. Haga clic en el tipo de rol, lo que lo redirigirá a la página de la lista de permisos del rol.

3. Aquí, puede activar o desactivar casillas de verificación para otorgar o revocar permisos para tipos de roles específicos dentro de su organización.

4. Los permisos pueden incluir privilegios de visualización, creación, eliminación y edición.

5. Tiene la flexibilidad de actualizar los permisos de rol en cualquier momento para alinearlos con las necesidades organizativas en constante evolución.

Ver empleados asignados

• Una vez asignados los roles a los usuarios, podrá ver a los empleados categorizados según sus respectivos roles.

Esto facilita la organización y la gestión, garantizando que los usuarios tengan el acceso y los permisos adecuados en función de sus roles dentro del sistema.